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  注会要考6科，面对数千个知识点……不少考生表示：根本记不住；也有的很头疼：总

  是该杜绝死记硬背了！小万送福利——2026注会【速记口诀】，核心考点编纂成速记小口诀，降低记忆难度，快速牢记，2026中会轻松上岸！

  1、总论：会计信息质量高，可靠相关可理解，可比实质重重要，谨慎及时不能少。(知识点：会计信息质量要求)

  2、存货：存货初始成本算，采购加工其他全，合理损耗进成本，非常损失要转出。(知识点：存货初始计量)

  3、固定资产：外购含税运费装，自建非正常损当期，盘盈差错以前年度，弃置费用现值入账。(知识点：固定资产初始计量)

  4、无形资产：研发支出有诀窍，研究费用化全包，开发符合才资本，无法区分费用跑。增加当月始摊销，减少当月不再摊。(知识点：内部研究开发支出的确认与计量、无形资产摊销规则)

  5、无形资产减值提，日后转回不可以，处置损益当期计，相关税费别忘记。(知识点：无形资产减值与处置)

  6、投资性房地产：成本模式原值转，折旧减值对应换;公允模式转换妙，贷方差额综收益，借方差额损益到。(知识点：投资性房地产后续计量模式转换)

  7、长期股权投资与合营安排：同控合并按账面，非同控按公允算，合营安排要分清，共同控制是核心。(知识点：长期股权投资初始计量、合营安排的认定)

  8、成本法下分红记，投资收益来确认，权益法下按份额，损益调整要跟进。(知识点：长期股权投资后续计量)

  9、长投减值谨慎提，账面价值要对比，一旦计提不转回，处置之时再转离。(知识点：长期股权投资减值与处置)

  10、资产减值：资产减值迹象现，测试判断不能乱，减值损失一旦提，日后转回不允许(除存货等特殊资产)。(知识点：资产减值的一般规定)

  11、资产组减值先分，商誉减值单独论，总部资产难分摊，结合资产组来算。(知识点：资产组、商誉及总部资产减值)

  12、应付债券核算难，面值利息调整全，实际利率来计算，摊余成本逐年变。(知识点：应付债券的核算)

  13、职工薪酬：职工薪酬种类多，货币非货都包括，设定提存缴存记，辞退福利孰早确。(知识点：职工薪酬的范围与确认)

  14、非货币性福利发，自产产品按售价，外购商品价税转，相关费用成本挂。(知识点：非货币性福利的核算)

  15、带薪缺勤分类看，累积非累处理变，累积带薪可结转，非累过期就消散。(知识点：带薪缺勤的会计处理)

  16、股份支付：股份支付有两种，权益结算和现金，权益工具按公允，等待期间成本计。(知识点：股份支付的类型与确认计量)

  17、权益结算按授予，公允价值后续固，可行权日再调整，资本公积来记录。(知识点：权益结算的股份支付核算)

  1.复利终值：终值复利记分明，现值乘上利滚利，利率期数同指数，F=P (1+i)^n。

  2.复利现值：现值复利反方向，终值除以利滚利，利率期数同指数，P=F/(1+i)^n。

  3.普通年金终值：年金终值期数加，系数查表来帮忙，年金乘上终值系，F=A×(F/A,i,n)。

  4.普通年金现值：年金现值期数减，系数查表来计算，年金乘上现值系，P=A×(P/A,i,n)。

  5.预付年金终值：预付终值期数加，系数减 1 别落下，年金乘上新系数，F=A×[(F/A,i,n+1)-1]。

  6.预付年金现值：预付现值期数减，系数加 1 记心间，年金乘上新系数，P=A×[(P/A,i,n-1)+1]。

  7.递延年金现值：递延现值分两段，先算后付再折现，年金现值乘复利，P=A×(P/A,i,n)×(P/F,i,m)。

  9.内插法公式：内插法来求利率，高低两点找差值，比例关系要对应，i=i1+(B-B1)/(B2-B1)×(i2-i1)。

  10.名义利率与实际利率：名义利率转实际，一年复利多次计，公式 i=(1+r/m)^m-1。

  12.资本资产定价模型：资本资产定价妙，风险收益有公式，必要报酬等于无风险加风险溢价，R=Rf+β×(Rm-Rf)。

  13.债券估价：债券估价看未来，利息本金折现来，票面利率定利息，市场利率当折现，P=I×(P/A,i,n)+M×(P/F,i,n)。

  14.股票估价：股票估价分两种，零成长和固定增，零成长股股利除利率，P=D/Rs;固定增长股利乘 (1 + 增长率) 再除 (必要报酬率 - 增长率)，P=D1/(Rs-g)。

  15.投资组合风险：投资组合分散险，相关系数是关键，完全负相关风险会抵消，完全正相关风险不减少。

  1.可撤销民事法律行为口诀：邪其邪误险施工(欺诈、重大误解、显失公平)。

  13.消极函证四条件：低风险、小余额、少错误、线.审计证据的充分性和适当性：

  财财关系、财非关系要分析，用于风评、实质、总复核16.信息技术一般控制：

  2.增值税税率：“9% 保民生”（适用于农产品、交通运输、不动产租赁等）；“6% 搞服务”（现代服务、电信业等） 。

  4.不得抵扣的进项税（前六项）：“固免非几个非非”。固（固定资产）、免（免税项目）、非（非应税项目）、几（集体福利）、个（个人消费）、非（非正常损失购货）、非（非正常损失的在产品等） 。

  5.消费税应税项目：“三男三女去开车”。三男（烟、酒及酒精、鞭炮焰火）；三女（化妆品、护肤护发品、贵重首饰及珠宝玉石）；去开车（小汽车、摩托车、汽车轮胎、汽油柴油） 。

  6.记入管理费的四个税金：“等我们有钱了，我们就可以有房有车有地有花”。有房（房产税）、有车（车船使用税）、有地（土地使用税）、有花（印花税） 。

  8.企业所得税扣除限额：“职工福利 14%，工会经费 2%，教育经费 8%”（记：福 14，工 2，教 8） 。

  9.土地增值税扣除项目：“房企五项可加计，地款开发两成计”（房地产开发企业可按取得土地使用权所支付的金额与房地产开发成本之和加计 20% 扣除） 。

  产业内的战略群组：竞状移障重点明，预测机会在其中。8.企业资源类型：有形无形加人力。

  12.波士顿矩阵：明星高增强地位，问题高增弱匹配，现金牛稳低增长，瘦狗双低快撤退。

  13.SWOT 分析：SO 增长乘优势，WO 扭转抓机遇，ST 多种抗威胁，WT 防御避劣势。1

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